中国神华将可持续发展理念融入企业战略并贯穿于每个业务环节，持续完善esg治理架构和运行机制，积极回应利益相关方要求和期待，努力履行社会责任。
一、将董事会安全、健康及环保委员会更名为安全、健康、环保及esg工作委员会，更加全面地统筹推进esg相关事宜；
二、增补女性董事，优化董事会多元化结构；
三、制定中国神华《本地采购制度（试行）》《关于不在保护区作业的承诺》等7项制度和声明，召开4次总经理专题会议，研究部署esg评级提升相关工作；
四、梳理港交所、大公责任云、msci-esg、标普道琼斯指数、穆迪esg等主流监管评级指标，整合补充esg指标库；
五、 开展新一轮重要性议题评估，明晰esg管理方向；
六、组织开展公司本部及所属子分公司esg治理专项培训。组织公司本部esg工作组成员开展生态环境部《企业环境信息依法披露管理办法》、港交所《2022年环境、社会及管治披露常规审阅情况》等esg工作培训；
七、参与制定团体标准《企业esg披露指南》《企业esg报告编制指南》，加入上市公司协会esg专委会，参与国资委政策制定和案例研究，获邀在大公责任云公开交流经验。
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